В случае каких-либо разногласий между работником и работодателем становятся необходимы услуги адвоката по трудовому спору. Но субъекты трудовых отношений часто не знают о коротких сроках давности многих трудовых споров, в силу чего необходимо оперативно реагировать на возникающие конфликты и разрешение коллективных трудовых споров должно быть быстрым.
Услуги адвоката по трудовому спору необходимы в следующих случаях:
Услуги адвоката по трудовому спору нужны для составления нормативных актов, используемых внутри предприятия, во время проверок со стороны государственных органов (трудовая инспекция, ФМС, служба занятости), при возмещении ущерба, при трудовых спорах в досудебном и судебном порядке.
Наиболее часто причинами конфликтов являются неправильно составленный трудовой договор либо незаконное увольнение сотрудника (либо сразу нескольких сотрудников). Хороший юрист и своевременная правовая помощь в этих случаях имеют колоссальное значение, поскольку трудовые споры и порядок рассмотрения их связаны со множеством нюансов, которые хорошо известны только профессионалам. Нередко в случае угрозы незаконного увольнения частный адвокат оказывает отрезвляющее воздействие на нерадивого руководителя.
Иногда и работодателя поджидают разные неприятности, возникающие по вине работника: "заговор" рабочего коллектива, уничтожение имущества и т. п. В данной ситуации также нужен личный адвокат по трудовым спорам.
В иных, более простых ситуациях для разрешения конфликтов достаточно консультации юриста, специализирующегося на трудовом праве.
Опытный адвокат по трудовым делам должен иметь положительные отзывы. Цены на его услуги должны оправдывать результаты. Юристы по трудовым спорам оказывают следующие услуги:
Стоимость услуг опытного юриста по трудовым спорам окупается результатами их успешного разрешения для клиента.