+7(499)755-78-88+7-925-797-25-88
Услуги адвоката по трудовому спору
В случае каких-либо разногласий между работником и работодателем становятся необходимы услуги адвоката по трудовому спору. Но субъекты трудовых отношений часто не знают о коротких сроках давности многих трудовых споров, в силу чего необходимо оперативно реагировать на возникающие конфликты и разрешение коллективных трудовых споров должно быть быстрым.
Услуги адвоката по трудовому спору необходимы в следующих случаях:
- споры, связанные с оплатой труда;
- дисциплинарные взыскания, их обжалование;
- оспаривание каких-либо действий работодателя;
- незаконное увольнение;
- незаконный отказ в трудоустройстве;
- нарушение договорных условий;
- нанесение ущерба здоровью работника;
- разглашение корпоративной информации;
- и во многих других.
Услуги адвоката по трудовому спору нужны для составления нормативных актов, используемых внутри предприятия, во время проверок со стороны государственных органов (трудовая инспекция, ФМС, служба занятости), при возмещении ущерба, при трудовых спорах в досудебном и судебном порядке.
Наиболее часто причинами конфликтов являются неправильно составленный трудовой договор либо незаконное увольнение сотрудника (либо сразу нескольких сотрудников). Хороший юрист и своевременная правовая помощь в этих случаях имеют колоссальное значение, поскольку трудовые споры и порядок рассмотрения их связаны со множеством нюансов, которые хорошо известны только профессионалам. Нередко в случае угрозы незаконного увольнения частный адвокат оказывает отрезвляющее воздействие на нерадивого руководителя.
Иногда и работодателя поджидают разные неприятности, возникающие по вине работника: "заговор" рабочего коллектива, уничтожение имущества и т. п. В данной ситуации также нужен личный адвокат по трудовым спорам.
В иных, более простых ситуациях для разрешения конфликтов достаточно консультации юриста, специализирующегося на трудовом праве.
Опытный адвокат по трудовым делам должен иметь положительные отзывы. Цены на его услуги должны оправдывать результаты. Юристы по трудовым спорам оказывают следующие услуги:
- Подробные консультации. При этом предварительная короткая консультация по телефону или э-мейл должна быть бесплатной. Когда необходим основательный анализ ситуации, а также всех документов, эта услуга предоставляется на платной основе.
- Проводят переговоры от имени клиента с другой стороной трудового конфликта. Практически в половине всех случаев этого становится достаточно для того, чтобы урегулировать спор, не доводя дело до суда.
- Осуществляют защиту интересов клиента в суде. Чтобы конфликт был успешно решён в пользу клиента, юрист тщательно анализирует собранную информацию по конкретной ситуации, об участниках спора, разрабатывает оптимальную линию поведения для клиента, обеспечивает защиту его интересов и обжалует при возможности действия другой стороны конфликта в суде.
- Помогает привлечь к ответственности другую сторону конфликта, чтобы добиться административного или уголовного наказания для недобросовестного работодателя либо работника.
Стоимость услуг опытного юриста по трудовым спорам окупается результатами их успешного разрешения для клиента.